"مع التدريب الذي تقدمه الثقافات بيز في بداية البرنامج التدريبي الأخير، لقد دهشت على مدى أكثر ثقة مندوبينا كانت. المتقدمة للمشاركين الوعي الثقافي، والقدرة على التواصل بشكل فعال، واكتسب الثقة. كان رائعا لتجربة هذا التحول بسرعة. بالتأكيد أحد الجوانب الرئيسية لعملنا في المستقبل طويل الأجل برامج التدريب! "
مير اوبراين دكتوراه،
مدير شعبة التدريب، جامعة يورك
"تجاوزت الندوة الخاصة بك على الثقافات بيع توقعاتي. أنا مرتاح جدا "!
مايكل Brugel، الرئيس
وسط المدينة أكورا، كندا
"لقد قدمت كاثي دورتين لموظفينا التركيز على الثقافات عبر والتنوع. كان أول "اعتبارا من التواصل بين الثقافات" الذي تنظمه الموارد البشرية، وكانت مفتوحة لجميع الموظفين. كأستاذ السابق الذي وضعت خلال التواصل بين الثقافات لكلية سينيكا، وهي خبيرة في هذا المجال. معلومات كان لها ما يصل إلى تاريخ ومتوازنة. وأوضحت المفاهيم الصعبة الثقافية بوضوح، تتعلق جمهور من ثقافات متباينة تماما، وأخذ نهج مدروس للقضايا المعقدة في مكان العمل.
ردود الفعل الممتازة لأول ندوة يؤدي إلى يوم واحد "تدريب المدربين ورشة التنوع" لأعضاء اللجنة الفرعية TRCA التنوع. وشملت الندوة تغطية شاملة لقضايا التنوع رئيسية هي: الكفاءة بين الثقافات، والإعاقة والإقامة الإعاقة، التوجه الجنسي، والحساسية البيئية، وإدارة التنوع. كما تضمنت الحلقة الدراسية جلسات التدريب لأعضاء اللجنة. لقد أثبتت لها أداء والمعرفة والموارد مفيدة جدا للTRCA ".
Jyotsna التطوير، الموارد البشرية المنتسبين
تورنتو ومنطقة السلطة الحفظ
"كاثي جيا قدمت مؤخرا عرضا حول التسويق عبر الثقافات لفريق مبيعات فرع بايفيو. وكان العرض جيدا جدا وردت وكامل من النصائح القيمة لمندوبي المبيعات في مدينة متعددة الأعراق مثل تورنتو "
كريج هوموود، مدير، تورنتو
يباج الملكي للخدمات العقارية المحدودة، وسمسرة
"الدورات الكبرى! وكانت جلسات تشاور الثلاثة على كيفية بناء العلاقات مع الموظفين مهاجر جديد مفيد. وأنا أقدر لكم الرؤى والنهج العملي. الآن أنا أنا مجهزة بأدوات لحل المشاكل هنا ".
مايك C.
مدير، مقاطعة أورانج منطقة الصرف الصحي، كاليفورنيا، الولايات المتحدة الأمريكية
"اتخذ فريق العمل لدينا بنك الأعمال الافندي دورة لمدة 15 أسبوعا. المدرب يعمل أسلوب التدريس العملي بما في ذلك الأدوار لتمكين موظفينا لالتقاط لغة جديدة بسهولة. وكانت مواد التدريس لها إعدادا جيدا ومدروسة، وكانت مصممة خصيصا لاحتياجات أعمالنا. وكان المعلم المريض جدا في توجيه المتدربين على الرغم من أن معظمها يمكن أن أتكلم قليلا جدا من اللغة. في نهاية التدريب، وكانوا قادرين على التواصل باللغة مع الثقة ... ونحن سعداء للغاية مع هذه الخدمة. "
دنيس تاي، والموارد البشرية
بنك شرق آسيا (ريتشموند هيل، كندا)
وقال "كنت عندما حصلت على ترقية ليكون المدير العام مسؤولا عن فرعين للشركة في الصين، متحمس والقلق. لم أكن أعرف من أين تبدأ. أعدت بين الثقافات بيز لي. ويمكنني أن تواجه هذه المهمة بكل ثقة الآن ".
احتفال. ج.
المدير العام لشركات رائدة خدمات تكنولوجيا المعلومات ومقرها في ماركهام، أونتاريو
رد: تدريب على الانترنت "اعتبارا من الثقافات تدريب لمعلمي اللغة الإنجليزية كلغة ثانية": "شكرا جزيلا لندوتكم مفيدة ومثيرة للاهتمام! أشكركم على بصيرة بك إلى كم هو مهم لفهم الخلفيات الثقافية المختلفة للطلاب في الفصول الدراسية، وكيف أن هذا الفهم يمكن أن تساعد في الحد من سوء الفهم، ليس فقط مع الطلاب، بل أيضا بين الطلاب. كنت أحب سماع عن تجاربك الخاصة، وكيف تأسست الشركة بسبب العاطفة لتعليم التواصل الثقافي عبر لمساعدة الآخرين. وكان هذا الشغف واضح في جميع أنحاء ندوتكم. وكان كبير لسماع قصصك تركيب العديد من الأمثلة الحالية لتوضيح كل نقطة من عرض باور بوينت الخاص بك والحصول على ملاحظاتك الايجابية عن تجارب التعليم التي نتقاسمها. كان من دواعي سروري العمل معكم! ذهب ذلك الوقت بشكل سريع جدا "!
إديث غرلاخ، أستاذ في كلية نياجرا
"لقد وجدت التدريب مفيدا جدا من حيث تعريف لي مع العادات والممارسات الأساسية للأعمال التجارية في الصين، بالإضافة إلى مساعدتي في فهم أفضل لطبيعة التحديات التي تواجه الغربيون يسعون إلى الاندماج في ثقافة الشركات الصينية"
وليام س.
صاحب إدارة شركة استشارية مقرها في تورونتو
رد: الحلقة الدراسية "اعتبارا من التواصل بين الثقافات من أجل المستشارين استقرار المهاجرين": "وأضاف مجموعة من الموضوعات من هذه القيمة ورشة الاهتمام الكبير والحماسة ولدت من بين المجموعة. العثور على المشاركين تقديم للموضوع والمشاركة والتفاعل وتبادل المعلومات ".
Belita L، منسق، خدمات الهجرة
وتابع "اعطت كل من كاثي نفسي وزملائي بصيرة آداب الثقافات. هو دائما متعة الاستماع إلى حديثها لأنها يعرف حقا مجال لها من خبرة! فاتن والمعرفة والاستجابة، وسأعمل بالتأكيد معها في المستقبل!
أعلى الصفات: الخبراء، النزاهة، جميل السامية "!
كاثرين دي فريس، مندوب مبيعات
يباج الملكي للخدمات العقارية المحدودة، وسمسرة
تورونتو
"لقد كانت فرصة رائعة للتعلم من أنت، كاثي. تتمتعون به من خبرة في الاختلافات الثقافية أمر مفيد للغاية في تطوير السوق. على وجه الخصوص، أنه يحمل أهمية بالنسبة لي في التعامل مع العملاء من خلفية ثقافية متنوعة.
شكرا مليون دولار من أجل التنوير الخاص بك "!
شعاع H
رئيس
الهجرة العالمية المحدودة
"كانت ورشة العمل على التواصل بين الثقافات أكبر قدر من المعلومات. وهذا هو المجال الحيوي وخاصة في مدينة مثل تورونتو حيث أننا نتعامل مع الناس من جميع أنحاء العالم. هذا هو جزء مهم من شركائنا في التنمية المهنية. كنت قد قدمت لنا على بينة من المخاطر إذا لم نكن على بينة من ثقافات الشعوب الأخرى والجمارك؛ 1 زلة الأبرياء يمكن أن تكون صفقة أمان ".
نيلي B.
وسيط لو رويال صفحة للخدمات العقارية المحدودة، والسمسرة، تورنتو
"لقد أحببت العرض التقديمي على التواصل بين الثقافات فعالة! ساعدت الدورة لنا فهم وإدارة الاختلافات الثقافية. الأمثلة على الخلل في الاتصالات في إعدادات متعددة الثقافات هي قوية. أنا أوصي هذا التدريب لموظفينا، وخصوصا برامج رعاية ومجموعات التوعية ".
نيكول S
الموارد البشرية، والحفاظ على السلطة، أونتاريو
"المعلومات السليمة ومدروس. نهج عملي ".
أنطونييتا P.
تنوع اللجنة، والحفاظ على السلطة، أونتاريو
"لقد تأثرت كثيرا أنا مع اتساع (المعلم) حساسية والمعرفة والتخيل".
الدكتورة تيريزا هيون
أستاذ، جامعة يورك
"ممتاز! تعلمت الطرق المختلفة التي نتواصل في الثقافات المختلفة، والآثار المترتبة على الخلافات حول التزاماتنا الدولية businesses.-الثاقبة "!.
أدريان N.
نائب رئيس شركة هندسية مقرها في ماركهام، أونتاريو
"وكان التدريب فعالا للغاية .... كان مدرب محترف، ودود، وكذلك دائما على استعداد. وقد صممت الدورة التدريبية بناء على احتياجات المشاركين (وكثير منهم كانوا في حقل الرعاية الصحية)، ووجدنا كل الدروس المفيدة للغاية ".
رفعت الإدارة العامة L. صحي في تورونتو
واضاف "بفضل الثقافات بيز لاعطاء طلابنا رائعة مثل والمرح
دروس اللغة بالصين. انهم يتمتعون حقا الفصول الدراسية. "
ايلينا هو
الرئيسي للثالوث مدرسة مونتيسوري
مترجم
 |  |  |  |  |  |  |
 |  |  |  |  |  |  |
 |  |  |  | |||
عملائنا الكندية والدولية ما يلي:
تلفزيون الصين المركزي
