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Cross-Cultural Biz ist in interkulturellen Business-Lösungen spezialisiert.

Wir bieten interkulturelle t regnet, Beratung, Sprachkurse und Übersetzungsdienst Menschen zu helfen, kulturelle Unterschiede zu verwalten, effektiv zu kommunizieren, zu lösen interkulturelle betriebswirtschaftlichen Fragen, und die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Wir sind auf die Vorbereitung Ihnen mit Vertrauen und Kompetenz in einem fremden oder multikulturellen Umfeld zu arbeiten gewidmet.

Mission: Brücken zwischen verschiedenen Kulturen, Verwalten Unterschiede, Beschleunigen Produktivität

Vier Komponenten von Training und Consulting: Unser interkulturelles Training-Spezialisten und Berater wird Ihnen maßgeschneiderte Seminare und Beratungen in den folgenden Bereichen bereitzustellen:

• Cross-Cultural Business Solutions
• Cross-Cultural Beratungsschwerpunkte in China, Kanada und Amerika
• International Relocation Vorbereitung und Expatriate Services
• Einwanderer Probleme mit der Integration

"Der Erfolg hängt davon ab, Vorbereitung, ohne eine solche Vorbereitung ist sicher zum Scheitern zu sein". Konfuzius

Profil von Kathy Keyi Jia-Jones, MA, Oktober, ACG, Gründer und Inhaber

Als Spezialist für interkulturelle Wirtschaftskommunikation und chinesischen Geschäftskultur, hat Kathy Jia eine Reihe von Interview auf Radio Kanada International, (CBC), Rogers TV, TV und OMNI gegeben zum Thema "Business Tipps für eine multikulturelle Kanada", Wirkungsquerschnitt Kultur-Business-Kommunikation, und wie man in China Geschäfte machen. (Siehe Seite Medien).

Kathy hat sich in China und Kanada in einer Vielzahl von Bereichen wie Lehre (University of Toronto, Seneca College in Toronto Board of Education, und Jiamusi Teachers 'University, China), Journalismus (für CBC Newsworld International und Radio Kanada International) arbeitete, und internationale Geschäft. Als Professor entwickelte sie gelehrt und Cross-Cultural Communications, Business Communication, International Trade, Business Mandarin, neben anderen Themen.

Kathy erhielt ihren MA an der University of Guelph auf Stipendium, sowie einem OTC (Ontario Teacher Certificate), ein BA (Honours) in China, und ein Zertifikat in interkulturellen Trainings in den USA. Kathy ist ein Mitglied der Association des traducteurs et traductrices littraires du Kanada / Literary Translators 'Association von Kanada. Sie ist auf der Liste von Sachverständigen des Human Resources Professionals Association. Ein preisgekröntes Lautsprechersystem, ist sie derzeit eine Fläche Gouverneur von Toastmasters International (ACG, ALB). Kathy hat auf der Executive des Richmond Hill Interkulturelle Komitee serviert. Ihr Buch, effektive interkulturelle Kommunikation und Konfliktlösung, wurde gerade von Nelson Bildung veröffentlicht worden.  

Warum Cross-Cultural Kompetenz ist wichtig

Im heutigen hart umkämpften globalen Markt ist es entscheidend für den Einzelnen wie auch internationale und multikulturelle Organisationen, um das kulturelle Bewusstsein und kommunikative Kompetenz zu entwickeln.

Für ein multikulturelles Unternehmen, ist interkulturelle Kompetenz wichtig für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Wie man erfolgreich führen ein multikulturelles Unternehmen in der heutigen globalen Markt?

Wie Sie Mitarbeiter aus verschiedenen Kulturen mit unterschiedlichen Werten, verschiedene Wege, Dinge zu tun, und unterschiedliche Erwartungen zu verwalten?

Wie man zu einer neuen kanadischen Arbeitsplatz anzupassen und erfolgreich als neue Einwanderer Mitarbeiter?

Für internationale Unternehmen, Forschung zeigt, dass häufig Unternehmen erfolgreich in ihren Heimatländern haben in den ausländischen Märkten nicht wegen technischer Inkompetenz, sondern wegen eines Mangels an Wissen und Verständnis einer fremden Kultur Markt gescheitert. Der Mangel an Sensibilität für unterschiedliche Denkweisen und Unfähigkeit, zu verschiedenen Formen der Geschäftstätigkeit gelten als die Hauptursachen für Communication Breakdown sein anzupassen, verpassten Chancen und unternehmerischen Scheiterns. Die Leute verbringen Tausende von Dollar für Reisen und Hotels, aber ein kleiner Fehltritt kostet Sie die Chance auf Erfolg.

Bei Cross-Cultural Biz, wird unser Training und Beratung Ihres Unternehmens auf eine neue Ebene zu bringen.

Wir bemühen uns um:

• Excellence in unsere Leistungen, indem sie unseren Kunden besten Interessen im Sinn und präsentiert up-to-date, ausgewogene und unvoreingenommene Informationen für unsere Kunden
• Die besten Strategien und Lösungen unter Berücksichtigung aller relevanten Faktoren zu helfen, wenn am Arbeitsplatz bis hin zu komplexen Probleme zu lösen
• Ein Zeichen, ansässiges Unternehmen mit Integrität

Bitte kontaktieren Sie uns darüber diskutieren, wie wir Sie oder Ihre Organisation zu helfen. Ihre kleine Investition wird sich als nützlich.