BIZ میان فرهنگی است که در راه حل های کسب و کار میان فرهنگی تخصصی است.
ما با ارائه متقابل فرهنگی T باران، مشاوره، آموزش زبان، و خدمات ترجمه برای کمک به مردم تفاوت فرهنگی را مدیریت، ارتباط موثر، حل مسائل میان فرهنگی کسب و کار و دستیابی به نتایج مورد نظر است. ما به شما آماده به کار با اعتماد به نفس و شایستگی در محیط های خارجی و یا چند فرهنگی اختصاص داده شده است.
رسالت: پلی بین فرهنگ ها، مدیریت تفاوت ها، سرعت بخشیدن به بهره وری
چهار جزء آموزش و مشاوره: میان فرهنگی کارشناسان و مشاوران آموزش شما را با سفارشی سمینارها متناسب و مشاوره در زمینه های زیر ارائه:
- راه حل های کسب و کار میان فرهنگی
- مسائل میان فرهنگی کسب و کار در چین، کانادا، و امریکا
- آمادگی نقل مکان بین المللی و خدمات خارج از کشور
- مهاجران مسائل ادغام
"موفقیت بستگی به آماده سازی، بدون آماده سازی چنین مطمئن است به شکست" وجود دارد. کنفوسیوس
مشخصات کتی Keyi جیا جونز، MA، OCT، ACG، بنیانگذار و مالک
به عنوان یک متخصص در ارتباطات میان فرهنگی کسب و کار و فرهنگ کسب و کار چینی، کتی جیا مجموعه ای از مصاحبه بین المللی رادیو کانادا (CBC)، راجرز تلویزیون، و هتلز تلویزیون در "نکات کسب و کار برای چند فرهنگی کانادا"، متقابل موثر فرهنگی ارتباطات کسب و کار، و چگونه به انجام کسب و کار در چین. (نگاه کنید به صفحه رسانه ها).
کتی در چین و کانادا در انواع زمینه های از جمله آموزش (دانشگاه تورنتو، کالج سنکا، تورنتو صفحه از آموزش و پرورش، و دانشگاه Jiamusi معلمان، چین)، روزنامه نگاری (CBC NewsWorld بین المللی و رادیو کانادا بین المللی) کار می کرد، و بین المللی کسب و کار. او به عنوان استاد، در حال توسعه و ارتباطات بین فرهنگی، ارتباطات کسب و کار، تجارت بین المللی، کسب و کار ماندارین، در میان افراد دیگر را آموخت.
کتی کارشناسی ارشد خود را از دانشگاه گوئلف در بورس تحصیلی، و همچنین به عنوان یک OTC (گواهی انتاریو معلم)، BA (افتخارات) در چین، و یک گواهی نامه در آموزش میان فرهنگی در ایالات متحده آمریکا به دست آمده است. کتی عضو انجمن پردازنده و همکاران traducteurs littraires traductrices DU کانادا / انجمن مترجمان ادبی از کانادا است. او فهرستی از کارشناسان انجمن حرفه ای منابع انسانی است. برنده جایزه سخنران، او در حال حاضر فرماندار مساحت تقویم بین المللی (ACG، جامهء سفید و بلند). کتی اجرایی کمیته فرهنگی ریچموند هیل خدمت کرده است. کتاب او، موثر ارتباطات بین فرهنگی و حل اختلاف، به تازگی توسط نلسون آموزش و پرورش منتشر شده است.
چرا صلاحیت فرهنگی مهم است
در بازار رقابتی جهانی امروز، آن را برای افراد و همچنین سازمان های بین المللی و چند فرهنگی به منظور توسعه آگاهی فرهنگی و شایستگی های ارتباطی بسیار مهم است.
برای یک سازمان چند فرهنگی، شایستگی میان فرهنگی برای هر دو گروه کارفرمایان و کارمندان ضروری است.
چگونه به موفقیت یک سازمان چند فرهنگی در بازار جهانی امروز منجر شود؟
چگونه برای مدیریت کارکنان از فرهنگ های مختلف با ارزش های مختلف، راه های مختلف برای انجام کارها، و انتظارات مختلف؟
چگونه به تنظیم و به محل کار جدید در کانادا موفق به عنوان یک کارمند جدید مهاجر؟
برای شرکت های بین المللی، تحقیقات نشان می دهد که اغلب شرکت های موفق در کشورهای خود در بازارهای خارجی به دلیل عدم صلاحیت فنی اما به دلیل فقدان دانش و درک درستی از فرهنگ خارجی در بازار شکست خورده است. عدم حساسیت به شیوه های مختلف تفکر و ناتوانی برای انطباق با شیوه های متفاوتی برای انجام کسب و کار در نظر گرفته شود از علل اصلی شکست ارتباطات، فرصت ها، و شکست کسب و کار از دست رفته است. مردم صرف هزاران دلار در مسافرت و هتل ها، اما misstep کوچک می تواند به شما شانس موفقیت هزینه.
BIZ در میان فرهنگی، آموزش و مشاوره کسب و کار شما به یک سطح جدید.
ما برای تلاش:
- تعالی در خدمات ما را با نگه داشتن بهترین مشتریان ما منافع در ذهن و ارائه به تاریخ، متعادل، اطلاعات و بی طرفانه را به مشتریان خود
- بهترین استراتژی ها و راه حل ها با در نظر گرفتن همه عوامل مرتبط با آن در کمک به حل مسائل پیچیده در محل کار
- شرکت مبتنی بر شخصیت با صداقت
لطفا با ما تماس بگیرید به بحث در مورد چگونه ممکن است ما به شما یا سازمان شما کمک کند. سرمایه گذاری های کوچک شما را ثابت خواهد کرد که سودمند خواهد بود.
مترجم
 |  |  |  |  |  |  |
 |  |  |  |  |  |  |
 |  |  |  | |||