crossculturalbiz.com

Cross-Cultural Biz on erikoistunut kulttuurien liiketoimintaratkaisuja.

Tarjoamme kulttuurienvälisestä t sataa, konsultointi, kielikursseja ja käännöspalvelut auttaa ihmisiä hallitsemaan kulttuurierot, kommunikoimaan tehokkaasti, ratkaisemaan kulttuurien liiketoiminnan kysymyksiin, ja saavuttaa halutut tulokset. Olemme omistautuneet valmistautuu voit työskennellä luottamusta ja osaamista ulkomainen tai monikulttuurisessa ympäristössä.

Mission: Bridge Cultures, hallinta erot, Accelerate tuottavuus

Neljä osat Koulutus ja konsultointi: Our monikulttuurisen koulutuksen asiantuntijat ja konsultit tarjoavat sinulle räätälöityjä seminaareja ja neuvotteluja seuraavilla aloilla:

• Cross-Cultural Business Solutions
• Cross-Cultural Business kysymykset Kiinassa, Kanadassa ja Amerikassa
• Kansainvälinen Relocation valmistelu ja Ulkosuomalaisparlamentin palvelut
• Maahanmuuttajat Integrointiongelmat

"Menestys riippuu valmistelua, eikä tällainen valmiste on varmasti epäonnistuminen". Kungfutse

Profiili Kathy Keyi Jia-Jones, MA, MMA, ACG perustaja ja omistaja

Kuten asiantuntija kulttuurien liiketoimintaa viestintä ja Kiinan yrityskulttuuri, Kathy Jia on antanut useita haastattelu Radio Kanadassa International (CBC), Rogers TV ja OMNI TV "Business Vinkkejä Monikulttuurinen Kanada" Tehokkaan rajat -kulttuurinen viestintä, ja miten liiketoimintaa Kiinassa. (Katso Media sivu).

Kathy on työskennellyt Kiinassa ja Kanadan eri alojen kuten opetuksen (University of Toronto, Seneca College, Toronto opetushallitus ja Jiamusi opettajien yliopisto, Kiina), journalismin (ja CBC NewsWorld International ja Radio Kanadassa International) ja kansainväliset liiketoimintaan. Kuten professori, hän kehitti ja opetti Cross-Cultural Communications, Business Viestintä, kansainvälinen kauppa, Business Mandarin muiden seikkojen ohella.

Kathy saatu hänen MA yliopistosta Guelph on apuraha sekä OTC (Ontario opettajan Certificate), BA (Honours) Kiinassa, ja todistus kulttuurien koulutusta Yhdysvalloissa. Kathy on jäsenenä Association des traducteurs et traductrices littraires du Kanada / kirjallisuuden kääntäjien Liitto Kanadassa. Hän on roster asiantuntijoiden Human Resources Professionals Association. Palkittu kaiutin, hän on tällä hetkellä alueen kuvernööri Toastmasters International (ACG, ALB). Kathy on toiminut toimeenpanovallan Richmond Hill Intercultural komiteassa. Hänen kirja, tehokasta kulttuurienvälistä viestintää ja konfliktien ratkaisemiseksi on juuri julkaissut Nelson Education.  

Miksi Cross-Cultural Competence Is Important

Nykypäivän kova kilpailu markkinoilla on erittäin tärkeää henkilöille sekä kansainvälisessä ja monikulttuurisessa organisaatioita kehittämään kulttuuritietoutta ja viestintätaidot.

Jotta monikulttuurinen järjestö, kulttuuri-osaaminen on olennaisen tärkeää sekä työnantajille että työntekijöille.

Miten johtaa onnistuneeseen monikulttuurinen järjestö Nykypäivän globaaleilla markkinoilla?

Miten hoitaa henkilöstöasioita eri kulttuureihin ja erilaisiin arvoihin, erilaisia ​​tapoja tehdä asioita, ja erilaisia ​​odotuksia?

Miten sopeutua uuteen Kanadan työpaikan ja menestyä uusi maahanmuuttaja työntekijä?

Kansainvälisten yritysten tutkimus osoittaa, että usein yritykset onnistunut kotimaassaan ovat epäonnistuneet ulkomaisilla markkinoilla ei teknisistä syistä epäpätevyyden mutta koska tiedon puute ja ymmärrystä ulkomaisille markkinoille kulttuuria. Puute herkkyys eri ajattelutapoja ja kyvyttömyydestä sopeutua eri tavat tehdä bisnestä pidetään tärkeimpiä syitä viestinnän erittelyn, menetetyistä mahdollisuuksista ja liiketoiminnan epäonnistuminen. Ihmiset käyttävät tuhansia dollareita matka ja hotelleissa, mutta pieni erehdys voi maksaa sinulle menestymisen mahdollisuudet.

At Cross-Cultural Biz, meidän koulutus ja konsultointi vie oman liiketoiminnan uudelle tasolle.

Pyrimme:

• Excellence in palveluitamme pitämällä asiakkaidemme parhaaksi mielessä ja esittää ajan tasalla, tasapainoista ja puolueetonta tietoa asiakkaillemme
• Paras strategioita ja ratkaisuja ottamalla huomioon kaikki olennaiset tekijät, kun auttaa ratkaisemaan monimutkaisia ​​työpaikan asioista
• Merkki yhtiö rehellisesti

Ota yhteyttä keskustellakseen siitä, miten voimme auttaa sinua tai organisaatiotasi. Sinun pieni investointi osoittautuu hyödylliseksi.