crossculturalbiz.com

"Con la formazione fornita da Cross-Cultural Biz all'inizio del programma di formazione più recente, sono rimasto stupito di quanto più sicuri i nostri delegati erano. I partecipanti hanno sviluppato una consapevolezza culturale, la capacità di comunicare in modo efficace, ed ha guadagnato la fiducia. E 'stato meraviglioso per vivere questa svolta così rapidamente. Sicuramente un aspetto fondamentale per i nostri futuri programmi di formazione a lungo termine! "

Maire O'Brien PhD,
Direttore, Training Division, York University

"Il seminario sul cross-selling culturale superato le mie aspettative. Sono molto soddisfatto! "

Michael Brugel, il presidente
Downtown Acura, Canada

"Kathy ha presentato due sessioni al nostro personale concentrandosi su cross-culturale e la diversità. Il primo è stato 'efficace comunicazione interculturale', organizzato da Risorse Umane ed è stato aperto a tutto il personale. Come un ex professore che ha sviluppato il Cross-Cultural corso di comunicazione per Seneca College, lei è un esperto nel campo. La sua informazione era up-to-date ed equilibrato. Ha spiegato i concetti culturali difficili in modo chiaro, relative ad un pubblico di colture miste bene, e ha adottato un approccio riflessivo ai problemi sul posto di lavoro complessi.

L'ottimo riscontro per il primo seminario porta ad un solo giorno "Train the Trainer Laboratorio Diversity" per i membri del Comitato TRCA diversità Sub. Il seminario ha incluso una copertura completa delle questioni relative alla diversità fondamentali: competenza transculturale, disabilità e alloggio disabilità, orientamento sessuale, sensibilità ambientale, gestione della diversità. Il seminario comprende anche sessioni di prove per i membri del comitato. La sua performance, la conoscenza e le risorse si sono dimostrati molto vantaggioso per il TRCA ".

Jyotsna D, Risorse Umane Associate
Toronto e Region Conservation Authority  

"Kathy Jia ha recentemente fatto una presentazione su Cross Cultural Marketing al Branch Bayview team di vendita. La presentazione è stata accolta molto bene e pieno di preziosi consigli per i venditori in una città multietnica come Toronto "

Craig Homewood, Manager, Toronto
Royal LePage Real Estate Services Ltd., Brokerage

"Sessioni Grandi! Le tre sessioni di consultazione su come costruire le relazioni con i nuovi lavoratori immigrati erano favorevoli. Apprezzo le tue intuizioni e l'approccio pratico. Ora sono dotate di strumenti per risolvere i problemi qui ".

Mike C.
Manager, Orange County Sanitation District, California, USA

"Il nostro personale della banca ha preso Corso Business mandarino per 15 settimane. L'istruttore ha impiegato un metodo pratico insegnamento comprese gioco di ruolo per consentire ai nostri personale per raccogliere la nuova lingua con facilità. I suoi materiali didattici erano ben preparati e ben ponderata e sono stati adattati alle proprie esigenze di business. Il maestro era molto paziente nel guidare i tirocinanti, anche se la maggior parte di loro potrebbe parlare molto poco della lingua. Al termine della formazione, sono stati in grado di comunicare in lingua con fiducia ... siamo molto soddisfatti del servizio. "

Denise Tai, Risorse Umane
La Bank of East Asia (Richmond Hill, Canada)

"Quando mi è stato promosso a direttore generale responsabile della società due filiali in Cina, ero eccitato e ansioso. Non sapevo da dove cominciare. Cross-Cultural Biz mi ha preparato. Sono in grado di affrontare questo lavoro con fiducia ora ".

Mark. J.
Direttore generale di una società di servizi IT leader con sede a Markham, Ontario  

Re: Online la formazione "Effective Formazione interculturale per gli insegnanti ESL": "Grazie mille per il vostro seminario informativo e interessante! Grazie per la vostra comprensione in quanto sia importante capire i diversi background culturali di studenti in una classe, e come tale comprensione può aiutare a ridurre non solo problemi di comunicazione con gli studenti ma anche tra gli studenti. Mi è piaciuto sentire le vostre esperienze personali e di come la vostra azienda è stata fondata a causa della vostra passione per insegnare croce comunicazione culturale per aiutare gli altri. Questa passione era evidente in tutto il seminario. E 'stato bello sentire le tue molte storie di montaggio ed esempi attuali per illustrare ogni punto della vostra presentazione di PowerPoint e di ricevere un feedback positivo sulle esperienze di insegnamento che abbiamo condiviso. E 'stato un piacere lavorare con voi! Il tempo passò molto in fretta "!

Edith Gerlach, Professore presso Niagara College

"Ho trovato molto utile la formazione in termini di far conoscere me con le dogane principali e le pratiche di business in Cina, oltre ad avermi aiutato a capire meglio la natura delle sfide che gli occidentali cercano di integrarsi nella cultura d'impresa cinese"

William S.
Proprietario di una società di consulenza direzionale con sede a Toronto

Re: Seminario "efficace Cross-Cultural Communication per la risoluzione Consiglieri Immigrant": "La gamma della materia oggetto di questo seminario valore aggiunto generato interesse ed entusiasmo nel gruppo. I partecipanti trovato la consegna della materia è stata coinvolgente, interattivo e informativo ".  

Belita L, Coordinatore, servizi per gli immigrati

"Kathy ha dato sia io e la mia intuizione colleghi grande croce in etichetta culturale. E 'sempre un piacere ascoltare il suo parlare come lei sa veramente il suo campo di competenza! Personable, informato e reattivo, mi sarà sicuramente lavorare con lei in futuro!
Qualità top: esperti, High Integrity, Creativa "!

Catherine de Vries, rappresentante di vendita
Royal LePage Real Estate Services Ltd., Brokerage
Toronto

"E 'stata una meravigliosa opportunità per imparare da voi, Kathy. La vostra esperienza in differenze culturali è assolutamente utile nello sviluppo del mercato. In particolare, ha importanza per me nel trattare con clienti di varia estrazione culturale.

Grazie mille per la vostra illuminazione "!

Ray H
Presidente
Immigrazione World Inc.

"Il workshop sulla Cross-Cultural Communication è stata più informativo. Questa è una zona critica soprattutto in una città come Toronto, dove abbiamo a che fare con persone provenienti da tutto il mondo. Si tratta di una parte importante del nostro sviluppo professionale. Tu ci hanno reso consapevoli delle insidie ​​se non siamo a conoscenza delle culture degli altri popoli e costumi, un passo falso innocente potrebbe essere un deal-breaker ".

Nellie B.
Broker Reale Le Page Real Estate Services Ltd., Brokerage, Toronto  

"Ho amato la presentazione sulla ricerca efficace Cross-Cultural Communication! La sessione ci ha aiutato a comprendere e gestire le differenze culturali. Gli esempi di miscommunications in contesti multiculturali sono potenti. Consiglio vivamente questo tipo di formazione al nostro personale, in particolare i programmi di gestione e dei gruppi Outreach ".

Nicole S
Risorse Umane, Conservation Authority, Ontario

"Sound, informazioni pensieroso. Approccio pratico ".

Antonietta P.
Diversità Comitato, Conservation Authority, Ontario

"Sono rimasto molto impressionato con l'ampiezza di (del maestro) conoscenza, sensibilità e fantasia".

Dr. Theresa Hyun
Professore, York University

"Excellent! Ho imparato diversi modi in cui comunichiamo nelle diverse culture e gli impatti delle differenze sul nostro internazionali businesses.-perspicace! ".

Adrian N.
Vice Presidente di una società di ingegneria con sede a Markham, Ontario

"L'addestramento è stato molto efficace .... L'allenatore era professionale, accessibile e sempre ben preparati. Il corso è stato progettato in base alle esigenze dei partecipanti (molti dei quali erano in campo sanitario), e tutti noi le lezioni sono state molto utili ".

Rose L. Public Dipartimento Salute, Toronto

"Grazie Cross-Cultural Biz per dare ai nostri studenti meraviglioso e divertente come
Mandarin lezioni. Sono veramente godere le vostre classi ".

Elena Ho
Principal della Trinità Montessori School