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"最新のトレーニングプログラムの冒頭で異文化ビズが提供する研修で、私は、私たちの代表者であったどのくらいの自信に驚いた。 参加者は、文化的意識、効果的なコミュニケーション能力を開発し、自信を得た。 それはそうすぐにこの転換を体験する素晴らしいでした。 私たちの将来の長期研修プログラムに間違いなく重要な側面！ "

メーレオブライエン博士は、
ディレクター、トレーニング部門、ヨーク大学

"異文化間の販売のあなたのセミナーでは、私の期待を超えています。 私は非常に満足しています！ "

マイケルBrugel、代表取締役社長
ダウンタウンアキュラ、カナダ

"キャシーは、異文化と多様性に焦点を当てた我々のスタッフに2つのセッションを発表しています。 最初は人事主催の "効果的な異文化コミュニケーション"、だったすべてのスタッフに開いていた。 セネカカレッジの異文化コミュニケーションコースを開発した元教授として、彼女はその分野の専門家です。 彼女の情報が最新かつバランスのとれた。 彼女は、明らかに困難な文化的な概念を説明してよく混合培養の聴衆に関連して、複雑な職場の問題に思慮深いアプローチを取りました。

最初のセミナーのための優れたフィードバックは、TRCA多様性小委員会のメンバーの一日 "トレイントレーナーの多様性ワークショップ"につながります。 異文化間の能力、障害者や障害者施設、性的指向、環境感度の管理、多様性：セミナーでは、重要な多様性の問題の包括的なカバレッジが含まれています。 セミナーでは、また委員会メンバーの練習が含まれています。 彼女のパフォーマンスは、知識とリソースがTRCA "に非常に有益な実証されています。

Jyotsna D、人事助教授
トロントと地域環境保全局  

"キャシー嘉は最近ベイ支店セールスチームに異文化マーケティングのプレゼンテーションを行いました。 プレゼンテーションは非常によく "などのトロントなどの多民族都市で営業担当者のために受け取った、貴重なアドバイスに満ちていた

クレイグ·ウッド、マネージャー、トロント
ロイヤルルパージュリアルエステートサービス（株）、仲介

"大セッション！ 新しい移民の従業員との関係を構築する方法の3つの協議会は有益でした。 私はあなたの洞察力と実践的なアプローチを感謝しています。 今、私は "ここで問題を解決するためのツールを装備しています。

マイクC.
マネージャー、オレンジ郡衛生地区、カリフォルニア、米国

"我々の銀行のスタッフが15週間のビジネスマンダリンコースを取った。 講師は私たちのスタッフは、新しい言語を簡単にピックアップできるようにするためにロールプレイングを含む実践的な教授法を採用しています。 彼女の教材も用意した、よく考え抜かれた、我々のビジネスニーズに合わせた。 先生はそれらのほとんどは、言語のほとんどを話すことができるが研修生を指導に非常に患者さんでした。 研修の終わりに、彼らは自信を持って言語でコミュニケーションすることができました...我々は非常にサービスに満足しています。 "

デニス泰、人事
東アジア銀行（リッチモンドヒル、カナダ）

"私は中国での同社の2つの支店の担当ゼネラルマネージャーに昇格されたとき、私は興奮と不安でした。 私はどこから始めて知りませんでした。 異文化ビズは私を用意しました。 私は "今自信を持ってこの仕事に直面することができます。

マーク。 J.
マーカム、オンタリオ州に拠点を置く大手ITサービス企業のゼネラルマネージャー  

日時：オンライントレーニング "ESL教師のための効果的な異文化トレーニング"： "あなたの、有益で興味深いセミナーをありがとうございます！ それは異なった文化的な教室における学生の背景、およびどのようにこの理解は学生とだけでなく、学生の間だけでなく、誤解を減らすことができますを理解することがいかに重要であるかにあなたの洞察力をありがとうございました。 私はあなたの自身の経験について聞い愛され、どのようにあなたの会社は他人を助けるために異文化コミュニケーションを教えることのためあなたの情熱が設立されました。 この情熱は、セミナーを通じて明らかになった。 それはあなたのPowerPointプレゼンテーションの各ポイントを説明するために、我々が共有する教育経験についてあなたの正帰還を受信するように多くのフィッティング物語と現在の例を聞いて良かった。 それはあなたと一緒に働く喜びでした！ 時間は、 "非常に迅速で行ってきました！

エディスゲルラッハ、ナイアガラ·カレッジ教授

"私はより良い中国のビジネス文化に統合しようとしている西洋人が直面する課題の性質を理解する助けに加えて、中国でのビジネスの重要な慣習や慣行を私にacquaintingの面で訓練は非常に有用で見つかりました"

ウィリアム·S
トロントに拠点を置く経営コンサルティング会社の所有者

日時：セミナー "移民決済のカウンセラーのための効果的な異文化コミュニケーションは、"： "この値の主題の範囲は、グループ間で大きな関心と熱意を生成されたワークショップを追加しました。 参加者は、主題の配信が、 "魅力的なインタラクティブで有益であった。  

Belita L、コーディネーター、移民サービス

"キャシーは、異文化エチケットに自分自身と私の同僚偉大な洞察力の両方を与えている。 それは常に彼女が実際に専門知識の彼女のフィールドを知っているように話す彼女に聞くことの喜びです！ 、器量の知識と応答して、私は間違いなく将来的には彼女と一緒に動作します！
トップクオリティー：エキスパート、クリエイティブ·整合性の高い、 "！

カトリーヌ·ド·フリース、営業担当者
ロイヤルルパージュリアルエステートサービス（株）、仲介
トロント

"それは、あなたからキャシーを学ぶための素晴らしい機会となりました。 文化の違いであなたの専門知識は、市場の開発に絶対的に有用である。 特に、それは多様な文化的背景のクライアントに対処する私には重要性を担っています。

"あなたの啓蒙のために万人にありがとう！

レイH
社長
移民·ワールド株式会社

"異文化コミュニケーションに関するワークショップでは、最も有益であった。 これは特に、我々は世界中から人々を扱っているトロントのような街の一つの重要な分野である。 それは我々の専門能力開発の重要な部分です。 我々は他の人々の文化や習慣に気づいていない場合には、落とし穴の私たちは認識してきた、無実の失策は、契約ブレーカ "である可能性があります。

ネリーB.
ブローカーロイヤルレページリアルエステートサービス（株）、ブローカー、トロント  

"私は効果的な異文化コミュニケーションでプレゼンテーションを追加しました！ セッションでは、私たちは文化の違いを理解し、管理しました。 多文化の設定のミスコミュニケーションの例としては、強力です。 私は非常に "特にスチュワードシップ·プログラムとアウトリーチグループ、私たちのスタッフにこのトレーニングをお勧めします。

ニコールS
人事、環境保全局、オンタリオ州

"サウンド、思いやりのある情報。 実用的なアプローチ "。

アントニエッタP.
多様性委員会、環境保全局、オンタリオ州

"私は非常に（教師の）知識、感性とimaginativenessの幅広さに感銘を受けました。"

博士テレサ·ヒョン
教授、ヨーク大学

"EXCELLENT！ 私たちは異なる文化や私たちの国際businesses.-洞察力 "の違いの影響で通信するさまざまな方法を学びました！

エイドリアンN.
マーカム、オンタリオ州に本拠を置くエンジニアリング会社の副社長

"訓練は非常に有効であった.... トレーナーは、プロの親しみやすい、常によく調製した。 コー​​スは、（ヘルスケア分野にあった多くの人の）参加者のニーズに基づいて設計されており、我々はすべての "非常に有益な教訓を発見されました。

ローズL.公共健康局、トロント

素晴らしいなどと楽しい学生たちを与えるための "おかげで、異文化ビズ
マンダリンレッスン。 彼らは本当にあなたのクラスをお楽しみください。 "

エレナ·ホー
トリニティモンテッソーリ学校の校長