crossculturalbiz.com

"Dzięki szkoleniu dostarczonych przez Biz międzykulturowej na początku ostatniego programu szkoleniowego, byłem zaskoczony, jak wiele bardziej pewni nasi delegaci. Uczestnicy opracowali świadomości kulturowej, umiejętność skutecznego porozumiewania się, a zdobyte zaufanie. To było cudowne doświadczenie ten zwrot tak szybko. Zdecydowanie kluczowym aspektem dla naszych przyszłych długoterminowych programów szkoleniowych! "

Maire O'Brien dr
Dyrektor, Dział Szkolenia, York University

"Twój seminarium na temat sprzedaży międzykulturowej moje najśmielsze oczekiwania. Jestem bardzo zadowolony! "

Michael Brugel, Prezes
Downtown Acura, Kanada

"Kathy przedstawiła dwie sesje naszym pracownikom skupienie się na cross-kulturowych i różnorodności. Pierwszym był "Skuteczna komunikacja międzykulturowa", zorganizowanego przez Zasobów Ludzkich i była otwarta dla wszystkich pracowników. Jako były profesora, który opracował Cross-Cultural Communication kurs dla Seneca College, jest ekspertem w tej dziedzinie. Jej informacje są up-to-date i zrównoważony. Wyjaśniła trudnych pojęć kulturowych jasno, związane z publicznością mieszanych kultur dobrze i zajął przemyślane podejście do złożonych problemów w miejscu pracy.

Doskonały feedback dla pierwszego seminarium prowadzi do jeden dzień "Train Warsztatów Różnorodności trainer" dla członków TRCA Różnorodności Sub Komitetu. Seminarium obejmował kompleksową ochronę kluczowych zagadnień różnorodności: międzykulturowe kompetencje, niepełnosprawność i zakwaterowanie niepełnosprawność, orientację seksualną, wrażliwości na zanieczyszczenia środowiska, zarządzania różnorodnością. Seminarium również sesje treningowe dla członków komisji. Jej występ, wiedzy i zasobów okazały się bardzo korzystne dla TRCA ".

Jyotsna D, Human Resources Associate
Toronto i region Urząd Ochrony  

"Kathy Jia niedawno przedstawił prezentację na Cross Cultural marketingu do sprzedaży Oddziału Bayview Team. Prezentacja była bardzo dobrze przyjęta i pełne cennych rad dla sprzedawców w wieloetnicznego miasta, takich jak Toronto "

Craig Homewood, Manager, Toronto
Królewski LePage Real Estate Services Ltd., Maklerski

"Wielkie sesji! Trzy sesje konsultacyjne, w jaki sposób budować relacje z nowych imigrantów zatrudnionych było korzystne. Doceniam twoje spostrzeżenia i praktyczne podejście. Teraz jestem wyposażone w narzędzia do rozwiązywania problemów tutaj ".

Mike C.
Manager, Orange County Sanitation District, Kalifornia, USA

"Nasi pracownicy banku trwało firm Mandarin kurs na 15 tygodni. Instruktor zatrudniony praktyczną metodę nauczania, w tym role-playing, aby umożliwić naszych sztabów, aby podnieść nowy język łatwo. Jej materiały dydaktyczne były dobrze przygotowane i dobrze przemyślane i były dostosowane do naszych potrzeb biznesowych. Nauczyciel był bardzo cierpliwy w kierowaniu stażystów choć większość z nich może mówić niewiele języka. Pod koniec treningu, byli w stanie komunikować się w języku z ufnością ... jesteśmy bardzo zadowoleni z usług. "

Denise Tai, Human Resources
Bank of East Asia (Richmond Hill, Kanada)

"Kiedy był promowany jako dyrektor generalny odpowiedzialny za firmy dwa oddziały w Chinach, byłem podekscytowany i zdenerwowany. Nie wiem od czego zacząć. Cross-Cultural Biz przygotowało mnie. Mogę zmierzyć tę pracę z ufnością teraz ".

Marka. J.
Dyrektor generalny jednego z wiodących dostawców usług IT firm z siedzibą w Toronto, Ontario  

Re: Online szkolenie "Skuteczna Cross-Cultural Szkolenie dla nauczycieli języka angielskiego": "Dziękuję bardzo za seminarium informacyjnego i ciekawe! Dziękujemy za wgląd, jak ważne jest zrozumienie różnych kultur uczniów w klasie, i jak to zrozumienie może pomóc w zmniejszeniu nieporozumień nie tylko z uczniami, ale także pomiędzy uczniami. Uwielbiałem słysząc o własne doświadczenia oraz w jaki sposób firma powstała z powodu swojej pasji do nauczania Cross Cultural komunikację pomagać innym. Ta pasja była widoczna w całym seminarium. Wspaniale było usłyszeć wasze wiele dopasowanych historie i aktualne przykłady ilustrujące każdy punkt prezentacji PowerPoint oraz otrzymać pozytywną opinię o doświadczeniach dydaktycznych mamy wspólne. To była przyjemność pracować z Wami! Czas mijał bardzo szybko! "

Edyta Gerlach, profesor w Niagara College

"Uważam, że szkolenie bardzo przydatne jeśli chodzi o zapoznanie mnie z najważniejszych zwyczajów i praktyk biznesu w Chinach, oprócz pomaga mi lepiej zrozumieć naturę wyzwań Zachodu starają się zintegrować z chińskiej kultury biznesowej"

William S.
Właściciel firmy konsultingowej z siedzibą w Toronto

Re: Seminarium "Efektywne komunikacja międzykulturowa dla imigrantów Rozstrzygania doradców": "zakres przedmiotu niniejszej wartości dodanej warsztat wygenerowany ogromne zainteresowanie i entuzjazm wśród tej grupy. Uczestnicy znaleźć dostawa przedmiotu było zaangażowanie, interaktywne i pouczające ".  

Belita L, Koordynator Immigrant Services

"Kathy dała zarówno ja, jak i moi koledzy wspaniały wgląd w przekroju kulturalnej etykiety. To jest zawsze przyjemność słuchać jej mówić jak ona naprawdę zna jej dziedzinę wiedzy! Przystojny, kompetentny i reaguje, na pewno będę pracować z nią w przyszłości!
Najlepsze Walory: biegły, wysokiej uczciwości, Creative "!

Catherine de Vries, przedstawiciel handlowy
Królewski LePage Real Estate Services Ltd., Maklerski
Toronto

"To była wspaniała okazja, aby dowiedzieć się od was, Kathy. Twoje doświadczenie w różnicach kulturowych jest absolutnie przydatne w rozwoju rynku. W szczególności ponosi wagę do mnie w kontaktach z klientami o zróżnicowanym kulturowego.

Dzięki miliona dla oświecenia "!

Ray H
Prezydent
Imigracja World Inc

"Warsztaty na temat komunikacji międzykulturowej był najbardziej pouczające. Jest to obszar krytyczny zwłaszcza w mieście, takich jak Toronto, gdzie mamy do czynienia z ludźmi z całego świata. Jest to ważna część naszego rozwoju zawodowego. Dałeś nam świadomość pułapek, jeśli nie jesteśmy świadomi kultur innych ludzi i zwyczajów; niewinna pomyłka może być zrywa umowy ".

Nellie B.
Broker Królewski Le Page Nieruchomości Services Ltd., Maklerski, Toronto  

"Kochałem swoją prezentację na skutecznej komunikacji międzykulturowej! Sesja pomogła nam zrozumieć i zarządzać różnice kulturowe. Przykłady nieporozumień w środowisku międzykulturowym są potężne. Gorąco polecam to szkolenie naszych pracowników, szczególnie programy zarządzania i grupy Outreach ".

Nicole S
Human Resources, Conservation Authority, Ontario

"Dźwięk, miło informacji. Praktyczne podejście ".

Antonietta P.
Różnorodność Komitet Ochrony Urząd, Ontario

"Byłem pod wielkim wrażeniem z szerokości ust nauczyciela) wiedzy, wrażliwości i wyobraźni".

Dr Teresa Hyun
Profesor York University

"Excellent! Dowiedziałem się różne sposoby komunikowania się w różnych kulturach i wpływu tych różnic na naszej międzynarodowej businesses.-wnikliwych! ".

Adrian N.
Wiceprezes spółki inżynieryjnej z siedzibą w Toronto, Ontario

"Szkolenie było bardzo skuteczne .... Trener był profesjonalny, przystępny i zawsze dobrze przygotowani. Kurs został zaprojektowany w oparciu o potrzeby uczestników (wiele z nich było w dziedzinie opieki zdrowotnej), a wszyscy znaleźliśmy lekcje bardzo korzystne ".

Róża L. Publiczny Zakład Zdrowe, Toronto

"Dzięki Cross-Cultural Biz za wydawanie naszych uczniów takie wspaniałe i zabawne
Lekcje mandarynka. Oni naprawdę cieszyć się zajęcia. "

Elena Ho
Główny Trinity Montessori School