crossculturalbiz.com

Biz Cross-văn hóa chuyên về các giải pháp kinh doanh đa văn hóa.

Chúng tôi cung cấp giao lưu văn hóa t mưa, tư vấn, các bài học ngôn ngữ, và các dịch vụ dịch thuật để giúp mọi người quản lý khác biệt văn hóa, giao tiếp hiệu quả, giải quyết các vấn đề kinh doanh đa văn hóa, và đạt được những kết quả mong muốn. Chúng tôi được dành riêng để chuẩn bị cho bạn làm việc với sự tự tin và thẩm quyền trong một môi trường đa văn hóa nước ngoài.

Nhiệm vụ: nền văn hóa cầu, Quản lý Sự khác biệt, tăng tốc suất

Bốn thành phần của Đào tạo và Tư vấn: văn hóa qua các chuyên gia tư vấn và đào tạo của chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn với các buổi hội thảo tùy chỉnh phù hợp và tham vấn trong các lĩnh vực sau đây:

• Văn hóa Cross-Giải pháp kinh doanh
• Các vấn đề Cross-văn hóa kinh doanh ở Trung Quốc, Canada, và Mỹ
• Chuẩn bị tái định cư quốc tế và người nước ngoài
• Những người nhập cư hội nhập vấn đề

"Thành công phụ thuộc vào chuẩn bị, mà không chuẩn bị như vậy có chắc chắn là thất bại". Khổng Tử

Xem hồ sơ cá nhân của Kathy Keyi Jia-Jones, MA, OCT, ACG, người sáng lập và chủ sở hữu

Là một chuyên gia trong giao tiếp kinh doanh đa văn hóa và văn hóa doanh nghiệp Trung Quốc, Kathy Jia đã đưa ra một loạt các cuộc phỏng vấn quốc tế Đài phát thanh Canada (CBC), Rogers TV, và OMNI truyền hình "Lời khuyên kinh doanh cho một Canada đa văn hóa", hiệu quả chéo văn hóa kinh doanh thông tin liên lạc, và làm thế nào để làm kinh doanh ở Trung Quốc. (Xem thông trang).

Kathy đã làm việc ở Trung Quốc và Canada trong một loạt các lĩnh vực giảng dạy (Đại học Toronto, Seneca College, Hội Đồng Giáo Dục Toronto, và Giai Mộc Tư Giáo viên Đại học, Trung Quốc), báo chí (CBC NewsWorld quốc tế và Radio Canada quốc tế), và quốc tế kinh doanh. Là một giáo sư, cô phát triển và dạy Văn hóa Cross-Truyền thông, Giao Tiếp Kinh Doanh, Thương mại quốc tế, Mandarin kinh doanh, các đối tượng khác.

Kathy nhận được MA của mình từ trường Đại học Guelph về học bổng, cũng như một OTC (Ontario Giấy chứng nhận của giáo viên), BA (Honours) tại Trung Quốc, và giấy chứng nhận đào tạo đa văn hóa tại Hoa Kỳ. Kathy là một thành viên của Hiệp hội et des traducteurs traductrices littraires du Canada / Hiệp hội dịch thuật văn học của Canada. Cô vào danh sách của các chuyên gia của Hiệp hội Chuyên gia Tài nguyên con người. Một diễn giả chiến thắng giải thưởng, cô hiện đang là một Thống đốc Khu vực của Toastmasters quốc tế (ACG, ALB). Kathy đã phục vụ điều hành của Ủy ban liên văn Richmond Hill. Cuốn sách của bà, liên văn hoá giao tiếp hiệu quả và giải quyết xung đột, đã được xuất bản bởi Nelson Giáo dục.  

Tại sao Cross-văn hóa Thẩm quyền là quan trọng

Trong thị trường toàn cầu ngày nay có tính cạnh tranh cao, nó là rất quan trọng đối với cá nhân cũng như các tổ chức quốc tế và đa văn hóa để phát triển nhận thức văn hóa và năng lực giao tiếp.

Đối với một tổ chức đa văn hóa, thẩm quyền giữa các nền văn hóa là điều cần thiết cho cả người sử dụng lao động và người lao động.

Làm thế nào để thành công trong việc lãnh đạo một tổ chức đa văn hóa trong thị trường toàn cầu hiện nay?

Làm thế nào để quản lý nhân viên từ các nền văn hóa khác nhau với các giá trị khác nhau, những cách khác nhau làm việc, và kỳ vọng khác nhau?

Làm thế nào để điều chỉnh một nơi làm việc của Canada mới và thành công như là một nhân viên nhập cư mới?

Đối với các công ty quốc tế, nghiên cứu cho thấy rằng thường các công ty thành công trong nước của họ đã thất bại trong thị trường nước ngoài không phải vì thiếu năng lực kỹ thuật, nhưng vì thiếu kiến thức và sự hiểu biết của một nền văn hóa thị trường nước ngoài. Thiếu nhạy cảm với những cách khác nhau của tư duy và không có khả năng thích ứng với những cách khác nhau của việc kinh doanh được coi là nguyên nhân chính của sự cố thông tin liên lạc, bỏ lỡ cơ hội, và thất bại kinh doanh. Chi tiêu hàng ngàn đô la về du lịch và khách sạn, nhưng một sơ suất nhỏ có thể chi phí cho bạn những cơ hội thành công.

Tại Biz Cross-văn hóa, đào tạo và tư vấn của chúng tôi sẽ đưa doanh nghiệp của bạn đến một cấp độ mới.

Chúng tôi Phấn đấu:

• Xuất sắc trong dịch vụ của chúng tôi bằng cách giữ lợi ích của khách hàng tốt nhất trong tâm trí và trình bày up-to-date, cân bằng, và thông tin khách quan cho các khách hàng của chúng tôi
• Chiến lược và giải pháp bằng cách xem xét tất cả các yếu tố liên quan khi giúp đỡ để giải quyết các vấn đề tại nơi làm việc phức tạp
• Một công ty dựa trên nhân vật với tính toàn vẹn

Xin vui lòng liên hệ với chúng tôi để thảo luận làm thế nào chúng tôi có thể giúp bạn hoặc tổ chức của bạn. Đầu tư nhỏ của bạn sẽ chứng minh là có lợi.