"Với việc đào tạo cung cấp bởi Biz Cross-văn hóa ở điểm khởi đầu của chương trình đào tạo gần đây nhất, tôi đã ngạc nhiên trước các đại biểu của chúng tôi tự tin hơn nhiều. Những người tham gia phát triển một nhận thức văn hóa, khả năng giao tiếp hiệu quả, và đã đạt được sự tự tin. Đó là tuyệt vời để trải nghiệm này thay đổi hoàn toàn một cách nhanh chóng. Chắc chắn là một khía cạnh quan trọng trong tương lai chương trình đào tạo dài hạn của chúng tôi! "
Maire O'Brien tiến sĩ,
Giám đốc, Phòng Đào tạo, Đại học York
"Hội thảo về văn hóa bán hàng qua vượt quá mong đợi của tôi. Tôi rất hài lòng! "
Michael Brugel, Tổng thống
Downtown Acura, Canada
"Kathy đã trình bày hai phiên để nhân viên của chúng tôi tập trung vào giao lưu văn hóa và đa dạng. Việc đầu tiên là "Cross-văn hóa hiệu quả truyền thông, tổ chức nguồn nhân lực và mở cửa cho tất cả nhân viên. Là một cựu giáo sư, người đã phát triển quá trình truyền thông Cross-văn hóa cho Seneca College, cô là một chuyên gia trong lĩnh vực này. Thông tin của cô là up-to-date và cân bằng. Cô giải thích các khái niệm văn hóa khó khăn rõ ràng, liên quan đến một đối tượng của các nền văn hóa hỗn hợp, và một cách tiếp cận chu đáo các vấn đề tại nơi làm việc phức tạp.
Thông tin phản hồi tuyệt vời cho các hội thảo đầu tiên dẫn đến một ngày "Train Hội thảo đa dạng Trainer" cho các thành viên của Tiểu ban TRCA đa dạng. Hội thảo bao gồm phạm vi bảo hiểm toàn diện các vấn đề đa dạng chính: thẩm quyền giao lưu văn hóa, khuyết tật và khuyết tật chỗ ở, định hướng tình dục, nhạy cảm với môi trường, quản lý đa dạng. Hội thảo cũng bao gồm các buổi thực hành cho các thành viên ủy ban. Kiến thức, hiệu suất và các nguồn lực của bà đã chứng minh rất có lợi cho TRCA ".
Jyotsna D, nguồn nhân lực Thuốc
Toronto và khu vực bảo tồn quan
"Kathy Jia gần đây đã làm một bài thuyết trình về tiếp thị văn hóa Hội Chữ thập Nhóm Bayview Chi nhánh bán hàng. Bài trình bày là rất tốt và đầy đủ các lời khuyên giá trị cho các nhân viên bán hàng trong một thành phố đa sắc tộc như Toronto "
Craig Homewood, quản lý, Toronto
Bất động sản Hoàng gia Lepage Services Ltd, môi giới
"Great phiên! Ba buổi tư vấn về làm thế nào để xây dựng quan hệ với các nhân viên người nhập cư mới đã mang lại lợi ích. Tôi đánh giá cao những hiểu biết của bạn và cách tiếp cận thực tế. Bây giờ tôi đang trang bị công cụ để giải quyết các vấn đề ở đây ".
Mike C.
Quản lý, vệ sinh môi trường Quận Orange County, California, USA
"Nhân viên ngân hàng của chúng tôi đã doanh Mandarin khóa học 15 tuần. Hướng dẫn sử dụng một phương pháp giảng dạy thực tế bao gồm cả vai trò-chơi để cho phép nhân viên của chúng tôi để nhận ngôn ngữ mới một cách dễ dàng. Tài liệu dạy học đã được chuẩn bị tốt và cũng nghĩ ra và được thiết kế phù hợp với nhu cầu kinh doanh của chúng tôi. Các giáo viên đã rất kiên nhẫn trong việc hướng dẫn học viên mặc dù hầu hết trong số họ có thể nói rất ít về ngôn ngữ. Vào cuối của việc đào tạo, họ đã có thể giao tiếp bằng ngôn ngữ với sự tự tin ... chúng tôi rất hài lòng với dịch vụ. "
Denise Tài, nguồn nhân lực
Ngân hàng Đông Á (Richmond Hill, Canada)
"Khi tôi được thăng chức là tổng giám đốc phụ trách của công ty chi nhánh tại Trung Quốc, tôi đã vui mừng và lo lắng. Tôi không biết bắt đầu từ đâu. Văn hóa Cross-Biz chuẩn bị. Tôi có thể phải đối mặt với công việc này với sự tự tin ".
Đánh dấu. J.
Tổng giám đốc hàng đầu công ty dịch vụ có trụ sở tại Markham, Ontario
Re: Đào tạo trực tuyến "Cross-văn hóa hiệu quả đào tạo cho giáo viên ESL": "Cảm ơn bạn rất nhiều cho hội thảo thông tin và thú vị của bạn! Cảm ơn bạn cái nhìn sâu sắc của bạn vào tầm quan trọng của nó là để hiểu nền văn hóa khác nhau của sinh viên trong lớp học, và làm thế nào sự hiểu biết này có thể giúp làm giảm sự hiểu lầm không chỉ với sinh viên mà còn giữa các sinh viên. Tôi thích nghe về kinh nghiệm của riêng bạn và làm thế nào công ty của bạn đã được thành lập vì niềm đam mê của bạn để dạy giao tiếp qua văn hóa để giúp đỡ những người khác. Niềm đam mê này đã được thể hiện trong suốt cuộc hội thảo của bạn. Đó là tuyệt vời nghe nhiều câu chuyện phù hợp của bạn và hiện tại ví dụ để minh họa cho mỗi điểm trình diễn PowerPoint của bạn và nhận được phản hồi tích cực của bạn về những kinh nghiệm giảng dạy chúng tôi chia sẻ. Nó đã được một niềm vui làm việc với bạn! Thời gian trôi qua rất nhanh "!
Edith Gerlach, Giáo sư tại Niagara College
"Tôi thấy việc đào tạo rất hữu ích trong điều kiện gặp được tôi với hải quan và thực tiễn kinh doanh ở Trung Quốc, trong Ngoài ra để giúp tôi hiểu rõ hơn bản chất của những thách thức phải đối mặt với phương Tây tìm cách tích hợp vào văn hóa doanh nghiệp Trung Quốc"
William S.
Chủ sở hữu của một công ty tư vấn quản lý có trụ sở tại Toronto
Re: Hội thảo "Cross-văn hóa truyền thông hiệu quả cho Nhân Viên Tư Vấn Giải quyết nhập cư": "Phạm vi của các đối tượng của giá trị này được thêm vào hội thảo tạo ra rất quan tâm và nhiệt tình trong nhóm. Người tham gia giao hàng của đối tượng đã được tham gia, tương tác và thông tin ".
Belita L, điều phối, dịch vụ nhập cư
"Kathy đã cho cả bản thân mình và cái nhìn sâu sắc các đồng nghiệp của tôi vào nghi thức đa văn hóa. Nó luôn luôn là một niềm vui để nghe cô nói là cô ấy thực sự hiểu rõ lĩnh vực chuyên môn của mình! Personable, hiểu biết và đáp ứng, chắc chắn tôi sẽ làm việc với cô ấy trong tương lai!
Chất lượng: chuyên gia, toàn vẹn cao, sáng tạo "!
Catherine de Vries, Đại diện bán hàng
Bất động sản Hoàng gia Lepage Services Ltd, môi giới
Toronto
"Đó là một cơ hội tuyệt vời để học hỏi từ bạn, Kathy. Chuyên môn của bạn trong sự khác biệt văn hóa là hoàn toàn hữu ích trong việc phát triển thị trường. Đặc biệt, nó mang tầm quan trọng với tôi trong việc giải quyết với khách hàng của nền văn hóa đa dạng.
Nhờ một triệu USD cho sự giác ngộ của bạn "!
Ray H
Tổng thống
Nhập cư thế giới Inc.
"Hội thảo văn hóa Cross-Truyền thông thông tin nhất. Đây là một khu vực quan trọng, đặc biệt là trong một thành phố như Toronto, nơi chúng ta đang đối phó với người dân từ khắp nơi trên thế giới. Nó là một phần quan trọng của phát triển chuyên nghiệp của chúng tôi. Bạn đã làm cho chúng ta nhận thức của những cạm bẫy nếu chúng ta không nhận thức của các nền văn hóa và phong tục của dân tộc khác, một sai lầm vô tội có thể là một thỏa thuận-breaker ".
Nellie B.
Môi giới Hoàng Lê Trang Bất động sản Services Ltd, môi giới, Toronto
"Tôi thích trình bày của bạn trên Truyền Cross-văn hóa hiệu quả! Phiên họp đã giúp chúng ta hiểu và quản lý các khác biệt văn hóa. Các ví dụ về truyền đạt sai thông trong các thiết lập đa văn hóa mạnh mẽ. Tôi đánh giá cao đề nghị này đào tạo cho nhân viên của chúng tôi, đặc biệt là các Chương trình Quản lý và các nhóm tiếp cận cộng đồng ".
Nicole S
Nhân sự, Cơ quan Bảo tồn, Ontario
"Âm thanh, chu đáo thông tin. Phương pháp tiếp cận thực tế ".
Antonietta P.
Ủy ban đa dạng, Cơ quan Bảo tồn, Ontario
"Tôi đã rất ấn tượng với chiều rộng của cảm giác (của giáo viên), kiến thức và sức tưởng tượng".
Tiến sĩ Theresa Hyun
Giáo sư, Đại học York
"Excellent! Tôi đã học được những cách khác nhau mà chúng ta giao tiếp trong nền văn hóa khác nhau và tác động của sự khác biệt về businesses. quốc tế của chúng tôi sâu sắc ".
Adrian N.
Phó Chủ tịch của một công ty kỹ thuật có trụ sở tại Markham, Ontario
"Việc đào tạo là rất hiệu quả .... Các huấn luyện viên chuyên nghiệp, tiếp cận và luôn luôn chuẩn bị tốt. Khóa học được thiết kế dựa trên nhu cầu của những người tham gia (nhiều người trong số họ là trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe), và tất cả chúng ta đều tìm thấy những bài học rất có lợi ".
Rose L. Công Sở khỏe mạnh, Toronto
"Văn hóa Cross-Biz cho sinh viên của chúng tôi tuyệt vời như vậy và vui vẻ
Mandarin bài học. Họ thực sự được hưởng các lớp học của bạn. "
Elena Hồ
Hiệu trưởng của trường Trinity Montessori
Translator
 |  |  |  |  |  |  |
 |  |  |  |  |  |  |
 |  |  |  | |||
Khách hàng Canada và quốc tế:
Trung ương Trung Quốc TV
